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夯實基礎管理,推行“總部---分部”管理模式

2009-07-06 16:02:13 新视觉影院集團 閱讀

福保分公司在深圳區域人力資源部的支持及指導下,於6月份開始推行人事行政管理與總部的對接工作,前期工作內容包括:OA係統工作流程的恢複、“總部-----分部”管理模式工作流程的增補;員工檔案、勞動合同、社保梳理;人力資源基礎報表的梳理;建立周、月工作總結與計劃的周報、月報製度。對接工作的推行得到了深圳區域人力資源部的大力支持,深圳區域人力資源部的羅虔經理、馮梅副經理多次親臨福保分公司協調和指導工作,公司相關分管領導對人事行政工作的對接給予了非常大的關懷和支持,目前對接工作的啟動進展順利。(福田分公司/陳傑)